Als Mitarbeiter im Bereich Personalvermittlung übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Besetzung von Aufträgen.
Beschreibung des Jobs
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Fachmann in der Personalvermittlung zu erweitern.
Im Rahmen Ihrer Arbeit setzen Sie sich zum Ziel, die konsequente Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung zu fördern.
Das bedeutet:
* Die Erstellung und Platzierung von attraktiven Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (Online-Jobbörsen, Social Media, interne Kanäle).
* Die individuelle Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Unterstützung bei der Vertragserstellung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung.
Um dieses Ziel zu erreichen, verbinden Sie die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder mindestens in der Personalbetreuung/Vertrieb.