DOMO Caproleuna GmbH in Leuna Wir suchen einen motivierten Manager Manufacturing Systems (m/w/d) in Leuna DOMO Chemicals in Leuna – Caring is our formula
Mit rund 550 Mitarbeitenden stellen wir seit 30 Jahren am Standort Leuna hochwertige Kunststoffe und chemische Produkte her – von Grundstoffen wie Phenol und Ammoniumsulfat bis zu technischen Kunststoffen für Auto, Elektronik und Industrie. Unsere Materialien stecken in vielen Dingen, die den Alltag besser machen. Weltweit arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende an 10 Standorten für DOMO.
IHR AUFGABENGEBIET
1. Strategische Planung und Systemausrichtung
1. Langfristige Strategie: Entwicklung einer klaren Roadmap für das Betreiben und die Weiterentwicklung und Optimierung der Fertigungssysteme in Einklang mit den Unternehmenszielen. Kostenoptimiert, benutzerorientiert und zukunftssicher.
2. Technologieausrichtung: Identifikation und Einführung zukunftsfähiger Technologien wie Automatisierung, Digitalisierung (Industrie 4.0), KI oder nachhaltiger Produktionssysteme – Leitsysteme, MES etc.
3. Standardisierung: Förderung einheitlicher Standards und Plattformen, um Skalierbarkeit und Effizienz zu gewährleisten und eine einheitliche Systemlandschaft in Leuna zu gewährleisten. Entwicklung und Einsatz von Software-Typicals.
4. Projektarbeit: Erarbeitung von Strategien, Konzepten und Verfahrensweisen zur kostenoptimalen Abwicklung von Leittechnikprojekten, Standardisierung von Programmstrukturen, Prozessen und Abläufen.
5. Sicherheit: Entwicklung, Projektierung und Abwicklung von OT-Sicherheitsprojekten zur Erfüllung der Informationssicherheit der kritischen Infrastruktur.
6. Systementwicklung: Software-Projektierung und Programmierung von Automatisierungssystemen (ABB 800xA, Emerson DeltaV, SIEMENS, HIMA) einschließlich der Inbetriebnahme für Großprojekte und Tagesarbeiten
7. Investitionsstrategie: Entwicklung einer CAPEX-Strategie, die auf die kontinuierliche Verbesserung der Produktionssysteme und -kapazitäten abzielt.
2. Führung und Entwicklung des Teams
8. Mitarbeiterführung: Aufbau eines starken, leistungsorientierten Teams, das Verantwortung übernimmt, Innovation fördert und umsetzen kann.
9. Motivation und Kultur: Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Offenheit, Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Teams und Problemlösungsfähigkeit fördert. Offene Fehlerkultur. Enge und engagierte Zusammenarbeit mit anderen Teams innerhalb der Technik.
10. Talententwicklung: Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder.
11. Change-Management: Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Systeme und Technologien durch gezielte Kommunikation und Schulung.
3. Kommunikation und Stakeholder-Management
12. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Produktion, Instandhaltung, Projekt Management, Einkauf, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
13. Stakeholder-Engagement: Transparente Kommunikation mit dem Management und anderen relevanten Akteuren über Fortschritte, Herausforderungen und Strategien.
14. Veränderungsbotschafter: Förderung des Verständnisses für den strategischen Nutzen neuer Fertigungssysteme innerhalb und außerhalb des Teams.
4. Innovationsmanagement
15. Technologische Trends: Proaktive Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Ansätze in relevanten technischen Umgebungen bzw. Systemen.
16. Innovationskultur: Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des experimentellen Lernens.
17. Best Practices: Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Standards
5. Qualitätssicherung
18. Systemüberwachung: Sicherstellen, dass die Produktionssysteme zuverlässig und effizient funktionieren und die Geschäftsanforderungen erfüllen.
19. Qualitätsstandards: Definition und Durchsetzung hoher Standards für relevante Technologien und deren Integration in die Produktionslandschaft.
20. Compliance: Sicherstellung, dass alle Systeme und Prozesse den gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften entsprechen.
6. Ressourcen- und Kostenmanagement
21. Budgetplanung: Entwicklung und Überwachung von Budgets für Produktionssysteme mit einem Fokus auf strategische Investitionen und Kostenoptimierung bei Support Verträgen.
22. Ressourcennutzung: Sicherstellen, dass alle verfügbaren Ressourcen (Personal, Systeme, Ersatzteile) effizient und nachhaltig eingesetzt werden.
23. Wirtschaftlichkeitsanalysen: Durchführung von Analysen zur Bewertung der Kosten-Nutzen-Effizienz von Systemen und Prozessen.
7. Risikomanagement und Nachhaltigkeit
24. Risikominderung: Entwicklung von Strategien, um Risiken wie Systemausfälle oder Marktveränderungen zu minimieren.
25. Nachhaltigkeit: Förderung umweltfreundlicher Technologien und Prozesse, um ökologische Verantwortung und wirtschaftliche Effizienz zu verbinden.
26. Krisenmanagement: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Plänen zur schnellen Reaktion auf unvorhergesehene Herausforderungen - Business Continuity.
IHR PROFIL
27. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden (vorzugsweise chemischen oder chemienahen) Industrie
28. Erfahrungen im Umgang mit Prozessleitsystemen und speicherprogrammierbaren Steuerungen und den zugehörigen Visualisierungsumgebungen (ABB 800xA, Emerson DeltaV, SIEMENS Systeme)
29. Erfahrungen im Umgang mit MES Systemen und dem Betrieb von Operational Technology-Infrastruktur (OT-Systeme).
30. Erfahrungen in Programmiersprachen nach IEC 61131-3 sowie CFC
31. Hohe Affinität zu Produktionsabläufen und technischen Anforderungen
32. Sicherer Umgang mit SAP und gängiger Standardsoftware (MS-Office)
33. Konzeptionelle, systematische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
34. Zuverlässigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
35. Selbstständige und strukturierte Vorgehensweise sowie Fähigkeit zum analytischen Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
WIR BIETEN
36. Eine spannende Position in einem internationalen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt.
37. Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten und professionellen Team.
38. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
39. Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
40. Weiterentwicklungs- und Karierremöglichkeiten.