Ihre Aufgaben
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Active Sourcing über relevante Plattformen (z.B. LinkedIn, XING)
* Planung und Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
* Pflege des Bewerbermanagementsystems und Talentpools
* Unterstützung beim Employer Branding und bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
* Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie