Wir suchen ab sofort oder später eine
Leitung unserer Ferienbetreuung (m/w/d) in Teilzeit
> Umfang: Teilzeit
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
> Befristung: unbefristet
> Vergütung: TV Parität BW
> Beginn: ab sofort
> Bewerbungsfrist: unbefristet
Als Teil des Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd e.V. bietet die Lebenshilfe Schwäbisch Gmünd gemeinnützige GmbH Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen an. Neben dem Kindergarten, und dem Wohnen in besonderen Wohnformen bieten wir in den Ambulanten Hilfen Familienunterstützung, Teilhabeangebote, ambulant betreutes Wohnen und Beratung an. Zudem bietet wir zu verschiedenen Zeiten innerhalb der Schulferien eine Ferienbetreuung an.
Für diese Ferienbetreuung suchen wir aktuell eine Leitung in Teilzeit.
1. Sie leiten unsere Ferienbetreuung während der Schulferien in ca. 12 Wochen über das Jahr verteilt
2. Sie leiten während der Ferienbetreuung ein Team aus Freiwilligendienstleistenden und pädagogischen Hilfskräften an
3. Sie sind für die pädagogische Begleitung während dieser Zeit Hauptansprechpartnerin für Eltern und Angehörige
4. Gemeinsam mit Ihrem Team bereiten Sie die Angebote während den Ferien vor
5. Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit 3-jähriger Ausbildung (Heilerziehungspfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in), pädagogische Fachkraft oder verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Kindern
6. Sie haben Freude an der sinnerfüllenden Arbeit mit Kindern mit Behinderung
7. Sie besitzen die Empathie, um Kinder einfühlsam zu begleiten und ihre Kreativität und Eigenständigkeit zu fördern
8. Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B
* eine leistungsgerechte Entlohnung nach TV Parität BW inkl. weiterer Zuschläge
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* einen familiären Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
* ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld
* Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* eine gute Einarbeitung und die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
* Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
* attraktiver Weihnachtsbonus
* JobRad
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
* Betrieblichen Gesundheitsförderung