Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.
Als Personalreferent*in bist du eigenverantwortlich für die Personalarbeit im Werk zuständig und berichtest an die Werkleitung.
Deine Hauptaufgaben im Verantwortungsbereich:
1. Du verantwortest die Personalsachbearbeitung aller Mitarbeiter des Standorts inkl. Entgeldabrechung
2. Du stellst die Umsetzung von Personalmaßnahmen sicher, unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen und unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen und Policies
3. Erstellung von Reports
4. Schriftverkehr mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
5. Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für die Geschäftsleitung, den Betriebsrat und die Führungskräfte
6. Verbesserung der HR-Prozesse und Employee Experience
7. Disziplinarische Führung des Personalsachbearbeiters
8. Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter in Personalsachfragen
Im Einzelnen, spezifische Aufgaben:
9. Organisation von Personalanlässen und Feier (Firmenjubiläum, Verabschiedung etc.)
10. Erstellung von Betriebsvereinbarungen
11. Maßnahmenableitung anhand der Ergebnisse der Engagement Survey
12. Mitarbeit im Rahmen des Gesundheitsmanagements (bEM)
13. Mitarbeit bei IL6S
14. Mitarbeit bei allen Audits als Ansprechpartner der HR für den Standort Donauwörth
15. Mitwirkung in Arbeitsgruppen nach Bedarf
16. Erstellen von Auswertungen und Statistiken für Finanzbuchhaltung, Controlling und GL
(Auswertung der Personalkosten, der Kostenstellenwerte, sowie Rückstelllungen im Monatsabschluss)
17. Zusammenarbeit mit GL, Führungskräfte und BR
18. Allgemeine personalrelevante Informationen erstellen und kommunizieren (Aushänge etc.)
19. Vorbereiten und Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Betreuung von Personal- und Einstellungsgesprächen, Abwicklung von Einstellungszusagen bzw. -absagen
Du bringst mit: Den Wunsch, Deine Zukunft und die Zukunft des Werkes Donauwörth zu gestalten und Deine Karriere voranzutreiben sowie die folgenden Erfahrungen und Kenntnisse:
20. Fundierte und spezifische Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
21. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Hardware, Software)
22. Vertraulichkeit
23. Kaufmännische Berufsausbildung mit Abschluss oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich
24. Gute MS Office und vorzugsweise IL6S Kenntnisse
25. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Relocation Support Available?
No Relocation support available
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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Job Type
RegularService Operations (Delivery)Global Business Services