Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums durch Gewinnung qualifizierter Talente für die Fachabteilungen
* Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten sowie Begeisterung für die Mitarbeit im internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowohl per Telefon, als auch vor Ort
* Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich
* Beobachtung aktueller Trends in der Mitarbeitermotivation sowie Analyse erfolgreicher Employer-Branding-Ansätze relevanter Unternehmensmarken
Ihre Qualifikationen:
* Erste Erfahrungen im Recruiting oder in einem vergleichbaren Bereich mit ähnlichen Anforderungen
* Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie zur Schaffung einer positiven und überzeugenden Candidate Experience
* Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
* Hohes Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit zur gleichzeitigen Betreuung mehrerer Vakanzen
* Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Affinität zu Social Media und verschiedenen Content-Management-Systemen
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung
* 30 Urlaubstage
* Strukturierte und intensive Einarbeitung inklusive individuellem Mentoring
* Moderne technische Ausstattung (MacBook und iPhone)
* Diverse, multikulturelle Teams sowie eine offene Du-Unternehmenskultur
* Inhouse-Events, Corporate Benefits sowie als offizieller Partner von Hertha BSC je nach Verfügbarkeit Freitickets
* Flexible Arbeitszeiten
* Zentraler Arbeitsplatz in Berlin
* Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV