Ihre Aufgaben
Als Experte für Motorenkraftwerke und Heizkraftwerke warten auf Sie vielfältige Herausforderungen. Ihre Verantwortung liegt in der eigenverantwortlichen Bearbeitung von thermischen Kraftwerksprojekten in erfahrenen Teams mit Schwerpunkt Motorenkraftwerke.
* Eigenverantwortliche Steuerung, Beratung und Mitwirkung bei Projektierung und Abwicklung von Energieanlagen und Kraftwerksprojekten, insbesondere Motorenkraftwerken.
* Das Planen und Begleiten von Neubauprojekten und Anlagenerweiterungen (technisch und logistisch), Abstimmung in multidisziplinären Teams mit Kunden und anderen Projektbeteiligten.
Ihr Profil
* Studienabschluss im Ingenieurswesen (Master / Diplom) im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbar
* Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Motoren, Motorenkraftwerke und Heizkraftwerke sowie BHKW
* Vorzugsweise erste Erfahrung als technischer Projektleiter oder Engineering Manager
* Affinität, neue Aufgabengebiete weiterzuentwickeln, z.B. die effiziente Nutzung von 'Green Fuels' in Kraftwerks- und Prozessanlagen
* Solide Grundkenntnisse in thermischer Verfahrenstechnik (z.B. Wasser-/ Dampfprozesse)
* Leistungsbereiter Teamplayer mit Interesse, Verantwortung in kleinen oder größeren Teams in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen
Unser Angebot
* Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
* Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
* Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
* Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
* Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
* Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie