Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Als Stellvertretender IT-Teamleiter (Teamlead-Perspektive) wirst du Teil eines dynamischen und erfahrenen Teams in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der IT-Branche. Diese spannende Rolle bietet dir die Möglichkeit, sowohl deine Tech-Kenntnisse als auch deine Führungsfähigkeiten zu erweitern. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht zudem die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. In dieser Funktion unterstützt du den IT-Teamleiter und übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller IT-relevanten Prozesse.
- Beaufsichtigung des IT-Teams und Unterstützung des Teamleiters bei strategischen Entscheidungen
- Planung, Implementierung und Optimierung von IT-Prozessen
- Sicherstellung der kontinuierlichen System-Performance, inklusive AS/400 und weiterer gängiger IT-Systeme
- Support und Schulung von Teammitgliedern
- Überwachung und Sicherstellung von Projektfristen und Qualitätsstandards
TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Du bringst eine Affinität und Leidenschaft für IT mit, gepaart mit einer Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Diese spannende Einstiegsposition richtet sich an Berufseinsteiger sowie an Kandidaten mit ersten Erfahrungen.
- Kenntnisse und Erfahrung mit AS/400 Systemen
- Grundlegende Kenntnisse über gängige IT-Systeme (Windows, Linux usw.)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten und Teamgeist
- Motivation für berufliche Weiterentwicklung
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Die Vergütung und Benefits dieser Position sind darauf ausgerichtet, deine Arbeit und deinen Einsatz wertzuschätzen. Du kannst mit einer attraktiven Vergütung und weiteren Vorteilen rechnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Jahresvergütung zwischen 66.000,00 € und 75.000,00 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
- Eigene Kantine vor Ort sowie Tankgutscheine
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive, später Teamleiter zu werden
