Business development manager e-commerce / b2b-plattform (m/w/d)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als

Business Development Manager E-Commerce / B2B-Plattform (m/w/d)

Sie wollen E-Commerce nicht nur verwalten, sondern ein internationales Plattformmodell wirklich weiterentwickeln und skalieren?
Bei GRANIT PARTS geht es nicht um einen weiteren Online-Shop. Es geht um ein digitales B2B-Plattformmodell für Fachhändler und deren Geschäftskunden, eingebettet in ein internationales Handelsunternehmen mit starken Vertriebsstrukturen, großem Sortiment und hoher Marktnähe.
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung dafür, unser Partnershopkonzept international weiterzuentwickeln, Nutzungspotenziale zu erkennen und gemeinsam mit Vertrieb, IT, Marketing, Customer Service und unseren Ländereinheiten in die Umsetzung zu bringen.

• B2B-Plattform international skalieren: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unseres digitalen B2B-Plattformmodells im internationalen Umfeld
• Partnershopkonzept strategisch & operativ weiterentwickeln: Kontinuierliche Optimierung unseres Partnershopkonzepts mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum und internationaler Marktbearbeitung
• Vertriebsmärkte analysieren & Potenziale identifizieren: Analyse internationaler Märkte, Nutzungspotenziale und Wachstumschancen für unser Plattformmodell
• Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ableiten: Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Aktivität, Nutzung und Umsatz
• Partner- & Onboardingkonzepte entwickeln: Konzeption von Aktivierungs- und Onboardingansätzen für Händler und deren Geschäftskunden
• International zusammenarbeiten: Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Vertriebseinheiten
• KPIs definieren & Handlungsempfehlungen ableiten: Entwicklung und Analyse relevanter Kennzahlen sowie Übersetzung der Ergebnisse in konkrete Maßnahmen
• Schnittstellen koordinieren: Steuerung der Zusammenarbeit zwischen IT, Marketing, Vertrieb, Customer Service und internationalen Einheiten

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erfahrung im Business Development, E-Commerce oder mit digitalen Geschäftsmodellen sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit B2B-Plattformen, Marktplätzen, Partnerportalen oder digitalen Vertriebskanälen
• IT- & Sprachkenntnisse: Gutes technisches Grundverständnis für digitale Plattformen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus KPIs konkrete Maßnahmen abzuleiten; Interesse an internationaler Zusammenarbeit und unterschiedlichen Marktlogiken ergänzt durch eine selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

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