JobbeschreibungSie begleiten die strategische Weiterentwicklung unseres Corporate/ M&A-Sektors und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Operationalisierung definierter Maßnahmen. Mit Ihrem Gespür für Markttrends und Ihrem Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Position als führende Wirtschaftskanzlei in diesem Bereich weiter auszubauen.Als geschätzter Sparringspartner unserer Anwaltsteams gestalten Sie aktiv die Geschäftsentwicklung mit: Sie bringen eigene Ideen ein, entwickeln strategische Projekte und begleiten deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit unseren Anwälten und den Business Services Teams.Das erwartet SieStrategische Weiterentwicklung der Corporate/M&A-Praxis: Entwicklung und Umsetzung von Business-Development-Strategien sowie Identifikation von Wachstumsfeldern, Branchenfokussen und Marktchancen.Markt- und Wettbewerbsanalyse: Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Mandantentrends zur Ableitung strategischer Initiativen und Positionierungsansätze.Mandantenentwicklung und Key Account Management: Systematischer Ausbau bestehender Mandantenbeziehungen durch strukturierte Account-Programme, Cross-Selling-Initiativen und Begleitung strategischer Mandantenkontakte.Pitch- und Angebotssteuerung: Konzeption und Steuerung komplexer Pitch- und Angebotsprozesse inklusive Entwicklung überzeugender Value Propositions und Angebotsstrategien.Marktpositionierung und Thought Leadership: Entwicklung von Positionierungskonzepten, Unterstützung von Kampagnen sowie Koordination von Rankings & Directories (z. B. JUVE, Legal 500, Chambers).Netzwerk- und Geschäftsanbahnung: Aufbau und Koordination strategischer Kooperationen sowie Unterstützung von Konferenzen, Roundtables und mandantenorientierten Eventformaten zur Deal-Origination.Datengetriebenes Business Development: Analyse von Mandats- und Umsatzdaten, Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Weiterentwicklung strukturierter BD-Prozesse innerhalb der Praxisgruppe.Interne Beratung und Enablement: Sparringspartner für Partner und Associates in Akquise- und Mandantenfragen sowie Förderung einer aktiven Business-Development-Kultur durch Coaching und Unterstützung in Pitch- und Mandantensituationen.Das wünschen wir unsErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-rechtMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Strategie oder Business Development – bevorzugt im Bereich Professional ServicesErfahrung im ProjektmanagementIdealerweise Erfahrung in der Konzeption und Moderation von WorkshopsSehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle AuffassungsgabeAusgeprägte Dienstleistermentalität sowie TeamfähigkeitSelbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kreativität und sehr gute kommunikative FähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefits bei GSK30 Urlaubstage & freie Tage an Heiligabend/SilvesterBetriebliche AltersvorsorgeFamilienservice – Unterstützung für Beruf & AlltagFlexible Arbeitszeiten für Ihre BalanceFörderung Ihrer persönlichen & fachlichen EntwicklungFortbildung in der GSK AcademyFrisches Bio-Obst & GetränkeMobiles Arbeiten – flexibel von überallTeam-Events für den ZusammenhaltVielfältiges SportangebotZuschuss zum Deutschlandticket oder JobRadIhre Bewerbung bei GSK StockmannHaben Sie Interesse?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Klicken Sie auf “Jetzt online bewerben” und laden Sie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch.Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, laden wir Sie zu einem etwa einstündigen Interview mit dem Fachbereich ein. Wenn wir gegenseitig feststellen, dass wir zueinander passen könnten, folgt ein zweites Gespräch.Haben Sie noch Fragen?Sie sind noch nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sie möchten mehr über die Arbeit bei GSK Stockmann wissen? Rufen Sie uns an und lassen sich mit einer Person aus dem HR Team verbinden.