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Aufgaben der Stelle
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freisen als
Stellvertretende:r Lagerleiter:in (m/w/d) .
Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Lagerverwaltung (ordnungsgemäße, termingerechte und wirtschaftliche Ein- und Auslagerung sicherstellen)
- Verbesserungsmöglichkeiten im Materialfluss erkennen und Lagerleitung vorschlagen.
- Betreuung und Pflege der standardisierten IT-Systeme und betriebsnaher Software nach Vorgaben des Systemmanagements. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.
- Personaleinsatzplanung, Führung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter:innen.
- Bearbeitung von Sonderfällen (Reklamationen) und Ableitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung.
- Sicherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit der Lagereinrichtungen
- Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften.
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene min. 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- SAP-Kenntnisse in den Modulen MM, WM.
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
- Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb mit gelegentlicher Wochenendarbeit zu arbeiten
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Dies wäre wünschenswert:
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Schulungen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitregelung/Zeitkonto und individuelle Zeitmodelle für z. B. Kinderbetreuung etc.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fahrradgruppe, Hallensport, Gesundheitstage, kostenlose Schwimmbadnutzung u.v.m.
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Teamfördernde Maßnahmen und interne Feierlichkeiten
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
