SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers – such as Raid, Glade, Ziploc and more, in virtually every country around the world. Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member. Join our winning team of Wave Makers and Go Getters and help us write the next chapter in the SCJ story.
Associate Manager, Registration & Regulatory Compliance
Arbeitsort: Erkrath, Germany
ABOUT THE ROLE
1. Die Global Regulatory Compliance and Registration (GRRC) Funktion manages globale regulatorische Vorgaben, Fachwissen und deren Umsetzung für die Entwicklung von Produktdossiers, die Produktregistrierung und das Compliance Management im Kontext Chemikaliengesetzgebung – für alle SC Johnson Produkte. Diese Funktion ist Teil der GSARA-Organisation (Global Safety Assessment and Regulatory Affairs).
2. Als Associate Manager Regulatory Compliance & Registration DACH sind Sie dem Manager, Regulatory Compliance & Registration, Central and Northern Cluster, GSARA Europe unterstellt. In dieser Rolle koordinieren Sie die lokalen Compliance-Aktivitäten für alle SCJ-Produkte in den DACH-Ländern und dienen als zentrale Anlaufstelle für alle produktbezogenen Compliance-Anfragen im Kontext Chemikaliengesetzgebung.
3. Die Position ist in der SC Johnson-Niederlassung in Deutschland angesiedelt, die sich in Erkrath, direkt östlich von Düsseldorf, befindet. Wir sind ein multikulturelles Team mit unterschiedlichen Hintergründen. In und um unser Büro werden Sie, um nur einige zu nennen, Englisch, Italienisch, Polnisch, Tschechisch und natürlich Deutsch hören! Wir kommen auch regelmäßig zusammen und feiern unsere Vielfalt und unsere Teamleistungen.
KEY RESPONSIBILITIES
4. Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Produktregistrierungen/ -meldungen in den entsprechendenLändern (Deutschland, Österreich, Schweiz)
5. Ermittlung, Verhandlung und Kommunikation von Registrierungs- und anderen regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Daten, Schlüsseldokumenten und anderen unterstützenden Informationen an den Manager und gegebenenfalls an andere interne Interessengruppen. Koordinierung, Zusammenstellung und Einreichung von Registrierungsdossiers für Produktregistrierungen in DACH-Ländern für neue Registrierungen und Änderungen
6. Kontinuierliche Bewertung des regulatorischen Klimas in den DACH Ländern, Identifizierung potenzieller Hindernisse, die auftreten können, und Bemühungen um eine positive Beeinflussung des Ergebnisses neuer oder bestehender Herausforderungen.
7. Teilnahme an Sitzungen von Industrieverbänden und Kommunikation relevanter Informationen an die jeweiligen internen Interessengruppen
8. Beantwortung von Anfragen globaler oder regionaler Projektteams, um wichtige Beiträge zu den regulatorischen Anforderungen für Produkteinführungen in den DACH-Ländern zu leisten. Beantwortung von Behördenanfragen.
9. Lokalisierung von regulatorischen Dokumenten, um den spezifischen Anforderungen der DACH-Länder zu entsprechen ( SDB), Produktmeldungen in der Schweiz, Artwork-Entwicklung und Freigabe von marktfähigen Produkten
10. Verstehen und Anwenden der relevanten GSARA-Prozesse und -Verfahren. Pflege von Unternehmensdatenbanken, Websites und IT-Tools zur Einhaltung von chemikalienrechtlichen Vorschriften
REQUIRED EXPERIENCE YOU’LL BRING
11. Mindestens ein Bachelor- oder Masterabschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem verwandten naturwissenschaftlichen Fach (Chemie, Biologie), ist von Vorteil.
12. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Verbraucherproduktegesetzgebung und -vorschriften auf lokaler und europäischer Ebene.
13. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im entsprechenden Regulierungs- und/oder Registrierungsbereich im FMCG-Umfeld.
PREFERRED EXPERIENCES AND SKILLS
14. Nachgewiesene situative Führungsqualitäten und Erfahrung in der Beeinflussung interner und externer Interessengruppen sowie im Aufbau enger Beziehungen zu Kollegen
15. nachgewiesene Fähigkeit, mit verschiedenen Kulturen in einem internationalen Kontext zu arbeiten
16. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage sein, technische Informationen in englischer und deutscher Sprache zusammenzufassen, zu vereinfachen und sowohl mündlich als auch schriftlich an verschiedene Zielgruppen weiterzugeben
17. Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Projekte zum Abschluss zu bringen
18. Deutsche Muttersprache sowie Englisch (fließend/professionell) erforderlich. Französisch/ italienisch (Grundkenntnisse) ist ein Plus
19. Eigenverantwortung mit einer „can-do“-Einstellung und der Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben
JOB REQUIREMENTS
20. Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche
21. Arbeitsumgebung im Büro: Fernarbeit einmal pro Woche möglich
You need to be eligible to work in the country of application.
This role is not eligible for relocation.
Remote work available once a week for eligible employees.
Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member.
Come join us and make an impact through iconic global brands.
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#LI-MF1
Inclusion & Diversity
We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.
We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at .