Ihre Aufgaben
* Forschen auf dem Gebiet der anwendungsbezogenen Klebtechnik mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
* Untersuchen und Optimieren von Fertigungsprozessen sowie das mechanisch-technologische Prüfen von Klebverbindungen
* experimentelles Untersuchen zur Bestimmung der Klebfestigkeit, der Langzeitbeständigkeit und der Verarbeitungsparameter verschiedener Klebstoffsysteme
* Anleiten und Betreuen der studentischen Hilfskräfte im Rahmen des Projektes
* Erstellen technischer Berichte und wissenschaftlicher Dokumentationen
* Präsentieren der Forschungsergebnisse auf Fachkonferenzen, Workshops und internen Meetings
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1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, möglichst mit den Vertiefungen Klebtechnik, Werkstofftechnik oder Leichtbau mit mindestens gutem Ergebnis
* Vorkenntnisse im Bereich Klebtechnik bzw. im Leichtbau
* Erfahrungen im Arbeiten in einer Forschungseinrichtung sind von Vorteil
* wünschenswert sind Konstruktionserfahrung und ein sicherer Umgang mit Catia
* Mindestmaß an körperlicher Eignung für das Fertigen und Prüfen von Klebproben sowie Teilnahme an Vorortterminen
* sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
* Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
* sehr gute termingerechte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen und Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen
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2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/-innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 01.10.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.