Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
leistungsgerechte Vergütung für eine abwechslungsreiche Aufgabe
Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge und vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen, Jobradleasing
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpflegefachkraft, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Jugendlichen sind von Vorteil
Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz
Gute Auffassungsgabe und Kommunikationsgeschick im Umgang mit Jugendlichen
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (Frühdienst/Spätdienst)
Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und am Prozess der zielorientierten medizinischen Versorgung unserer Jugendlichen (w/m/d) beteiligt.
Dokumentation der Maßnahmen
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (Frühdienst/Spätdienst)
Betreuung und Unterstützung der Jugendlichen bei der Tagestruktur
Ansprechpartner für die Jugendlichen
Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.