Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!
Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, Münster, Ratingen, Köln) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus):
Seniorberater / Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt „Informationssicherheit“
Im Beratungsfeld IT-Strategie und -Management
Bringe deine Expertise und deine Affinität für die Branche in anspruchsvolle IT-Beratungsprojekte ein:
* Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte für Informationssicherheit im digitalen Wandel der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
* Analyse und stetige Weiterentwicklung von Informationssicherheitsmaßnahmen und -prozessen bei unseren Mandanten
* Konzeption und Begleitung bei der Umsetzung von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS)
* Übernahme der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) für unsere Mandanten
* Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte und Durchführung von Projektakquisen
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Medizinische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines naturwissenschaftlichen Studiengangs sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
* Erfahrungen als Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) wären wünschenswert
* Praktische Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (NIS2, ISMS, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, IT-Sicherheitsgesetz)
* Sehr gutes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise, Humor, Kreativität und viel Freude daran, im Team erfolgreich zu sein
* Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
* Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
* Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden.
* Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden)
* 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Gesundheitsangebote
* u. v. m.
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