Beschreibung der Position
Als HR-Performance-Marketing-Manager sind Sie für die strategische und operative Verantwortung unserer Karriereseite zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung, Steuerung und Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen sowie die Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing.