Werden Sie Teil eines wegweisenden Unternehmens, das sich mit Leidenschaft für die Energiewende und nachhaltige Lösungen engagiert! Unser Kunde, einer der führenden Energieversorger Europas mit über 25.000 Mitarbeitern, sucht aktuell einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Standort Stuttgart. Diese spannende Position bietet zudem die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn Sie Erfahrung mit SAP mitbringen und in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten, nutzen Sie diese Gelegenheit! Bewerben Sie sich noch heute über die Dis AG und verstärken Sie das Team eines angesehenen Marktführers.
Ihre Benefits
1. Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
2. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
3. 36h-Woche
4. Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
5. Attraktive Bürolage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
6. Teamevents, bei denen auch Familien und Freunde willkommen sind, um den Zusammenhalt zu stärken
7. Kollegiales Team und ein erstklassiges Arbeitsklima
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
8. Gewährleistung einer korrekten und reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung
9. Prüfung und Umsetzung von Einmalzahlungen
10. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
11. Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
12. Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
13. Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Abläufe sowie Übernahme von projektbezogenen Aufgaben
Das bringen Sie mit
14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Hervorragende Team- und Organisationsfähigkeiten
16. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen
17. Strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten mit hoher Sorgfalt
18. Sicherer Umgang mit SAP
19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht