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Entgeltabrechner (m/w/d)

Stuttgart
DIS AG
Entgeltabrechner
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Werden Sie Teil eines wegweisenden Unternehmens, das sich mit Leidenschaft für die Energiewende und nachhaltige Lösungen engagiert! Unser Kunde, einer der führenden Energieversorger Europas mit über 25.000 Mitarbeitern, sucht aktuell einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) am Standort Stuttgart. Diese spannende Position bietet zudem die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.


Wenn Sie Erfahrung mit SAP mitbringen und in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig sein möchten, nutzen Sie diese Gelegenheit! Bewerben Sie sich noch heute über die Dis AG und verstärken Sie das Team eines angesehenen Marktführers.

Perspektiven

1. Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance

2. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung

3. 36h-Woche

4. Möglichkeit zum Homeoffice für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

5. Attraktive Bürolage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

6. Teamevents, bei denen auch Familien und Freunde willkommen sind, um den Zusammenhalt zu stärken

7. Kollegiales Team und ein erstklassiges Arbeitsklima


Aufgaben

8. Gewährleistung einer korrekten und reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung

9. Prüfung und Umsetzung von Einmalzahlungen

10. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung

11. Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen

12. Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten

13. Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Abläufe sowie Übernahme von projektbezogenen Aufgaben


Profil

14. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

15. Hervorragende Team- und Organisationsfähigkeiten

16. Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen

17. Strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten mit hoher Sorgfalt

18. Sicherer Umgang mit SAP

19. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

20. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

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