Ihr Aufgabengebiet
1. Termin- und qualitätsgerechte Leitung unserer Projekte: Sie steuern unsere Projekte zum Lärmschutz an Gleis- bzw. Straßenanlagen, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden.
2. Abrechnung und Kalkulation im Projektverlauf: Sie erstellen abrechnungsrelevante Unterlagen (z. B. Aufmaße), dokumentieren Vertragsabweichungen und wirken bei der kaufmännischen Bewertung unserer Projekte mit. Zudem unterstützen Sie die Arbeitskalkulation und Nachtragsbearbeitung während des gesamten Projektverlaufs.
3. Personal- und Nachunternehmermanagement: In Zusammenarbeit mit unseren Polieren (m/w/d) koordinieren Sie unsere Facharbeiter (m/w/d) und überwachen Nachunternehmerleistungen.
4. Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht: Sie sind für die Umsetzung der Richtlinien für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz auf unseren Baustellen zuständig.
Ihr Profil
5. Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker / Meister (m/w/d)
6. Erfahrung als Bauleiter / Vorarbeiter (m/w/d)
7. Gute Anwenderkenntnisse in bauspezifischen Programmen (z. B. RIB iTWO)
8. Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
9. Bereitschaft zu gelegentlichen Nacht‑ und Wochenendeinsätzen (projektabhängig)
10. Überregionale Reisebereitschaft: in der Regel im Tagespendlerbereich (NRW), gelegentliche Präsenz in Schifferstadt (RLP)
11. Gültiger Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
12. Spannende und anspruchsvolle Lärmschutzprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
13. Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, erfolgsbasierte Projektbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u. v. m.)
14. Firmenwagen zur privaten Nutzung
15. Unterstützung durch unternehmenseigenes Personal, u. a. selbst ausgebildete Fachkräfte
16. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
17. Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
18. Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. JobRad