Heilerziehungspfleger *in in schöner Kita in Hamburg Bergedorf
Kita Schilfparkkinder HH-Bergedorf sofort, unbefristet 21029 Hamburg Vollzeit, 20-39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
In unserer Kita „Schilfparkkinder“ wird Nachhaltigkeit großgeschrieben und ist der Schwerpunkt unseres Konzeptes.
Unser Ziel ist es, den kleinen Forscher*innen und Entdecker*innen die Themen Umwelt, Natur, Nahrung und Gesundheit nahezubringen.
Inklusion ist bei uns Teamwork. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Heilerziehungspfleger*in.
Allen Kindern liebevoll zu begegnen, den pädagogischen Alltag bestmöglich für sie zu gestalten und ihre Entwicklung bedarfsgerecht zu fördern, ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben:
1. Als Teil des Kita-Teams unterstützen und fördern Sie unsere Kinder im Rahmen der Eingliederungshilfe (einzel- und alltagsintegrierte Förderung)
2. Sie identifizieren Förderbedarfe der Kinder und sind mit den Eltern im regelmäßigen Austausch
3. Sie unterstützen bei der Antragstellung auf Eingliederungshilfe, erstellen Berichte, dokumentieren den Förderprozess und koordinieren die beteiligten Institutionen
4. Ihre Stärken und Kompetenzen (Fremdsprachenkenntnisse, Musik, Kreativität,...) im pädagogischen Alltag sind bei uns herzlich willkommen
5. In regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen fließen Ihre Ideen in die pädagogische Entwicklung mit ein
6. Regelmäßige Team- und Weiterbildungen sind Teil unserer pädagogischen Arbeit
Profil:
7. Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Heilpädagoge*in oder neben einer pädagogischen Ausbildung eine einjährige heilpädagogische Zusatzqualifikation
8. Vielfalt, Toleranz, eine inklusive Haltung und das Thema Nachhaltigkeit
9. Freude an der Arbeit mit allen Kindern und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt
10. Eine wertschätzende Haltung und Kommunikation gegenüber unseren Kindern und Eltern
11. Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden und sich mit Kollegen*Kolleginnen auszutauschen
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
12. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
13. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
14. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
15. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
16. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
17. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
18. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
19. Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
Work-Life Balance
20. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
21. Gesundheitsprävention und -förderung
22. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
23. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
24. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
25. Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
26. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
27. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
28. Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
29. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
30. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
31. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
32. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
33. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
34. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
35. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
36. Toller Zusammenhalt im Team
37. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und