Die KTG - 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.
Referent der Abteilungsleitung Projektentwicklung, Planung und Bau (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht.
Job-ID: V000015311
Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH
Einsatzort: Heidelberg
Tätigkeitsbereich: Management / Administration
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Vertrag: TV-UK KTG
Breit gefächert: Ihre Aufgaben
Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitungen im Bereich der Projektentwicklung, Planung und Bau bei allen anfallenden Tätigkeiten und ProjektenErstellen von Auswertungen und AnalysenKoordination von Terminen der Projektentwicklung, Planung und BauVor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von TerminenKoordination von Themen mit internen Geschäftsbereichen und externen Dienstleistern
Bestens aufgestellt: Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder bautechnischen Bereich oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bauprojektmanagement und in der Assistenz von Projekten im klinischen Umfeld von VorteilFähigkeit, in Eigenverantwortung zu arbeitenTeamfähigkeit, Kommunikations- und OrganisationsgeschickEmpathie für situationsabhängiges Handeln und PriorisierenVerbindliches und freundliches AuftretenHohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätHohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Benefits
Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester freiJahressonderzahlung in Höhe von 75 % des MonatsbruttosAb dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des JahresbruttosWahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZielorientierte individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)Möglichkeit eines MitarbeiterparkplatzesVergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
Kontakt & Bewerbung
Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail .
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem .
Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagementIm Neuenheimer Feld 67069120 Heidelbergktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.
Die KTG - 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen.
Referent der Abteilungsleitung Projektentwicklung, Planung und Bau (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht.
Job-ID: V000015311Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHEinsatzort: HeidelbergTätigkeitsbereich: Management / AdministrationAnstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Breit gefächert: Ihre AufgabenAdministrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitungen im Bereich der Projektentwicklung, Planung und Bau bei allen anfallenden Tätigkeiten und ProjektenErstellen von Auswertungen und AnalysenKoordination von Terminen der Projektentwicklung, Planung und BauVor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von TerminenKoordination von Themen mit internen Geschäftsbereichen und externen Dienstleistern
Bestens aufgestellt: Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder bautechnischen Bereich oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bauprojektmanagement und in der Assistenz von Projekten im klinischen Umfeld von VorteilFähigkeit, in Eigenverantwortung zu arbeitenTeamfähigkeit, Kommunikations- und OrganisationsgeschickEmpathie für situationsabhängiges Handeln und PriorisierenVerbindliches und freundliches AuftretenHohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätHohe IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
BenefitsVergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester freiJahressonderzahlung in Höhe von 75 % des MonatsbruttosAb dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des JahresbruttosWahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZielorientierte individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenJobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)Möglichkeit eines MitarbeiterparkplatzesVergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
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Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbHBewerbermanagementIm Neuenheimer Feld 67069120 Heidelbergktg-jobs@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.