Das Institut für Rechtsmedizin sucht zum eine*n
Auszubildende*n zur/zum Chemielaborant*in (m/w/d)
Das Labor ist ein renommiertes Analytiklabor, das auf den Nachweis von Drogen, Medikamentenwirkstoffen und organischen Giften in verschiedenen biologischen Materialien spezialisiert ist. Neben der Routinediagnostik führen wir auch verschiedene wissenschaftliche Forschungsprojekte durch.
Sie interessieren sich für naturwissenschaftliche Zusammenhänge, haben Spaß an Chemie und möchten wissen, wie Stoffe analysiert und untersucht werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig
Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende (m/w/d), die mit Neugier und Sorgfalt die spannende Laborwelt entdecken möchten – von der Durchführung chemischer Versuche über die Analyse von Stoffen bis hin zur Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse.
Wir bieten Ihnen:
* spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
* gute Betreuung und feste Ansprechpartner*innen
* ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
* überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
* geregelte Arbeitszeiten
* die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt
* vielseitige Mitarbeiterangebote (Zuschuss zum Jobticket, UNIFit, Hansefit ...)
* beste Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft nach der Ausbildung
Sie lernen:
* die Durchführung von Analysen von biologischem Material auf Drogen, Medikamente und andere Gifte
* die Handhabung verschiedener analytischer Nachweismethoden, wie z.B. immunchemische Verfahren, GC-MS, GC-FID, HPLC-DAD, LC-MS/MS
* die Wartung der analytischen Instrumente
* die Erstellung von Validierungsunterlagen und Kurzberichten
Sie bringen mit:
* einen guten bis sehr guten Schulabschluss
* Interesse an analytischer Chemie
* die Bereitschaft, in einem analytischen Labor Verantwortung zu übernehmen
* hohe Ausbildungs- und Arbeitsmotivation
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Onlineportal.
Fragen? Dann rufen Sie uns an:
Andrea Huber
0761/
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.