Leitung der Katholischen Hochschulgemeinde in Göttingen
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Unser Team arbeitet zusammen, um einen lebendigen Dienst an den Menschen zu gewährleisten. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. In unserem Bistum leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Aufgaben und Herausforderungen
* Gesamtkoordination und -leitung der khg nach innen und außen.
* Rechtsgeschäftliche Vertretung der khg im Rahmen des Haushaltsplans.
* Weiterentwicklung des Arbeitskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Team, dem Gemeinderat und der Vertretung des khg-Wohnheims sowie der diözesanen und eventuell bundesweiten Konferenz der Hochschulseelsorger:innen.
* Leitung des khg-Teams.
* Zusammenarbeit mit der Vertretung der Studierenden und interessierten Kooperationspartner:innen der Universität und den Studienseminaren im Rahmen des Fachs Christliche Religion.
* Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der spirituellen, intellektuellen, politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Bildung.
* Erstellung von Stipendien-Gutachten.
* Förderung der Ökumene, des interreligiösen und interkulturellen Dialogs.
* Beratung von Studierenden in Glaubens-, Lebens- und Sozialfragen.
* Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium.
* Theologisch-pastorale sowie pädagogische Qualifikation.
* Führungs- und Leitungsfähigkeit.
* Teamfähigkeit und Teamleitungsfähigkeit.
* Organisationsfähigkeiten.
* Kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
* Kooperationsfähigkeit.
* Erfahrungen im Umgang mit jungen Erwachsenen und Wissen über die Bedeutsamkeit der Berufseingangsphase.
* Ausgewiesene beraterische Kompetenz.
* Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, ggf. französisch und spanisch).
* Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche.
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Benütztes Organisationsmittel
* Motiviertes Team.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten.
* Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
* Altersvorsorge.
* 30 Tage Urlaub/Jahr.
* Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung.
Wenn Sie unsere Ziele teilen und sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!