Als Global HR Business Partner betreuen Sie strategisch und operativ internationale Einheiten in allen relevanten HR-Themen. Ihre Mission besteht darin, Herausforderungen zu übernehmen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management, dem Betriebsrat und externen Stakeholdern aufzubauen.
Ihre Kernaufgaben:
* Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
* Umsetzung globaler HR-Strategien und Prozesse
* Bearbeitung des gesamten operativen HR-Zyklus
Beim Herausforderungsmanagement begleiten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen. Sie gestalten eine konstruktive Kommunikationskultur und fördern eine lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Projektmanagement: Sie übernehmen wichtige Projekte im Bereich HR und tragen damit dazu bei, das Unternehmen erfolgreich zu machen.
Collaboration und Teamwork: Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen tragen Sie zur Entwicklung eines guten Arbeitsklimas bei.
Qualifikationsanforderungen: Voraussetzungen für diese Position sind:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Fach
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Excel
Benefit und Fördermöglichkeiten: Wir bieten Ihnen als Global HR Business Partner:
* Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Fortbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Ein freundliches und kollegiales Umfeld