Wundpflege- und Schmerzmanagement-Koordinator/in
Sicherstellen Sie eine effektive Wundversorgung in Zusammenarbeit mit den behandelnden Kliniken.
Wir suchen einen engagierten Fachmann/Frau, der die Herausforderungen des Pflegebereichs meistert. Ihre Aufgaben:
* Implementierung und Umsetzung unseres Behandlungskonzepts vor Ort
* Prozessorganisation auf Basis unseres übergreifenden Klinikkonzepts
* Behandlungspflegerische Versorgung sowie ganzheitliche Beratung und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit chronischen und sekundär heilenden Wunden jeglicher Ursache
* Mitwirkung beim flächendeckenden Ausbau des bereits bestehenden Schmerz- und Sturzmanagements
* Sicherstellung der Kontinuität der Behandlung
* Qualitätssicherung
* Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen sowie Einzel- und Gruppenschulungen
* Mitwirkung bei der Erstellung von Assessments
* Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation des Einschätzungs- und Behandlungsverlaufes der Wundversorgung
* Koordination ergänzender Behandungsmaßnahmen externer Leistungserbringer/innen in einem interdisziplinären Wundversorgungsnetzwerk
Qualifikationen:
* abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Weiterbildung als Wundmanager/in (TÜV) oder Pflegetherapeut/in Wunde (ICW) oder Wundexperte/Wundexpertin (ICW) und idealerweise Pain Nurse sowie ein pflegewissenschaftliches Studium
* Teamgeist und eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit
* Gewandtheit im Umgang mit Patienten / Patientinnen und Behandlungspartner/-partnerinnen
* eigenständiger Arbeitsstil und Organisationstalent
* Freude an der Arbeit als Gesundheitsdienstleister/in im Bereich Wundpflege und Schmerz- und Sturzmanagement mit ganzheitlicher Orientierung
* Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Berufsgruppen
* hohes Engagement und ausgeprägte Patientenorientierung
Vorteile:
* eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
* ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
* fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
* attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
* eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
* Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
* Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
* sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
* kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
* attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
* eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
* bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Ihre Fragen beantwortet Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin. Wir stehen für Chancengleichheit und unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.