Personalverantwortliche(r)
* In dieser zentralen Funktion fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Personalbüro.
Funktion:
Sie unterstützen das Personalbüro bei allen gängigen personalrelevanten Fragestellungen im operativen Tagesgeschäft.
Besonders wichtig ist dabei die enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Aufgaben:
* Sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter sowie deren Begleitung beim Onboarding
taktischen Entscheidungen. Dies erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich.