Wir suchen Sie für die Stabsstelle Umwelt im Ressort Bauwesen und Kunst im Rahmen eines Projektes als
Fachreferent:in Klimaschutzmanagement
Referenznummer: 11461
Start: 01.03.2026
Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Arbeitsverhältnis: befristet bis 29.02.2028
Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München
Vergütung: EG 13
Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Aufgaben
* Erstellen eines integrierten Klimaschutzkonzeptes nach den Anforderungen des BMUKN
* Entwicklung von Klimaschutz-Kriterien und Bewertungsansätzen inkl. THG-Bilanzierung
* Unterstützung bei der Integration von Klimaschutzbelangen sowie systematische Zusammenführung der Klimaschutzaktivitäten
* Gewinnen, Befähigen und Begleiten von Multiplikator:innen
* Konzeption der laufenden Aus- und Fortbildung der Klimaschutzbeauftragten
* Klimaschutz-Fachberatung v. a. der Leitungsverantwortlichen und Entscheidungsträger:innen
* Durchführung von Stakeholder-Workshops und Veranstaltungen
* Monitoring und Evaluierung der Klimaschutzmaßnahmen, Durchführen von Audits, Mitwirken bei der Nachhaltigkeits-Berichterstattung
* Mitwirkung an Gremien-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Durchführung von Beteiligungsprozessen.
Profil
* wiss. Hochschulabschluss (Master/Dipl.-Ing. oder vgl. Abschluss) in einschlägiger Fachrichtung, z. B. Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadtplanung, Geografie oder verwandte Fachgebiete bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Schwerpunktsetzung mit entsprechenden praktischen Erfahrungen
* Berufserfahrungen in den Bereichen erneuerbare Energien, Klimaschutz und Nachhaltigkeit
* Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in Organisationsentwicklungsprojekten
* hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* konzeptionelles und strategisches Denken
* souveränes Auftreten im Umgang mit Gremien und Teamfähigkeit
* Belastbarkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
* Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Wir bieten
* familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
* Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
* zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
* eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
STBL1_DE