Ihr Arbeitsbereich
Wir sind wie eine kleine Stadt – weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.
Das sind Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams für ambulante und stationäre GOÄ Abrechnung.
* Sie sind maßgeblich für den Neuaufbau, die Analyse und die Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse und -strukturen verantwortlich.
* Sie stellen eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme GOÄ-Abrechnung sicher.
* Sie entwickeln und implementieren einheitliche Standards.
* Sie arbeiten eng mit den verschiedene Fachabteilungen und externen Schnittstellen zusammen.
* Sie übernehmen die Schulung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
* Sie sind verantwortlich für das Monitoring von Abrechnungskennzahlen sowie der Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der GOÄ-Abrechnung, sowohl ambulant als auch stationär, sammeln.
* Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Motivation zur Übernahme einer Leitungsfunktion bringen Sie mit sich.
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der GOÄ sowie relevanter gesetzlicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben.
* Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen
* Finanzielle Vorteile:
Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits
* Erholung & Freizeit:
Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth
* Vereinbarkeit Familie & Beruf:
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung
* Gesundheit:
Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine
* Hospitation:
Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Patientenmanagements, Frau Silke Müller unter Telefon-Nr. 0921/400-2240.