Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung der gesamten operativen Controlling-Prozesse in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Produktion
2. Verantwortung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Deckungsbeitragsrechnung
3. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
4. Mitwirkung bei der Unternehmensplanung und -Forecasts (GuV, Bilanz, Cash Flow; Deckungsbeiträge)
5. Steuerung und Kontrolle der Unternehmensziele mit Abweichungsanalysen und Empfehlen von Maßnahmen
6. Steuerung und Durchführung der Leistungsrechnung – intern sowie Erstellung der Leistungsverrechnungen – extern
7. Erstellung des BAB und Ermittlung der Zuschlagssätze
8. Konzeptionelle Verantwortung und Durchführung von Projekten
9. Mitwirkung bei der Optimierung der Controlling-Prozesse
10. Verantwortung für die Prozessdokumentation im operativen Controlling
Ihr Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen / Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
12. Mehrjährige Berufs-Erfahrung im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens (vorzugsweise Maschinen- und Anlagenbau)
13. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Nutzung des hohen Gestaltungsspielraums
14. Starke analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe BI-Affinität
15. Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in SAP FI/CO und Datenbankanwendungen
16. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Funktionen etc.)
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Ihre Benefits
18. Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.
19. Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.
20. Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.
21. Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.
22. Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!
23. Mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Flair: auch wenn wir mit ca. 500 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.
24. Weiterentwicklung: wir wachsen und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen; daher sind Weiterbildungen, welche einen Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag haben, immer gerne gesehen und werden von uns finanziell bezuschusst.
25. Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?
26. Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.
27. Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.
28. Gesundheit: wir bieten einmal pro Monat verschiedenen betriebsärztliche Untersuchungen an und veranstalten einmal pro Jahr einen Gesundheitstag mit Workshops, Vorträgen sowie auch Einzeluntersuchungen.
29. Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Matthias Zink