Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden der Filiale in allen personalrelevanten Themen (CCSS, Steuern, Gehaltsabrechnung, Urlaub, etc.)
* Betreuung und administrative Unterstützung der Monteure
* Zentrale Erfassung und Vorbereitung der variablen Entgeltbestandteile (Überstunden, Urlaub, Krankmeldungen, etc.) zur Weitergabe an die Lohnbuchhaltung
* Verwaltung und Nachverfolgung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
* Administrative Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Sozialversicherung, Krankenkasse oder Zahlungsproblemen
* Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Human Resources
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht (Luxemburg von Vorteil)
* Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse
Wir bieten
* Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit möglich)
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
* Die Möglichkeit, Teil des HR-Teams einer großen Unternehmensgruppe zu werden
* Fachliche Begleitung sowie strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Kompetenzsteigerung
* Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens