Unser Angebot
* Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
* Schlüsselrolle als Veränderungstreiber
* Attraktiver Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Hospitation in Schwesternkliniken
* Netzwerk von 8 Personalleitungen für Best Practices und fachlichen Austausch
* Regelmäßige Netzwerktreffen
* Systematische Führungskräfteentwicklung
* Ausgeglichene Work-Life-Balance
* Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrradleasing/JobRad
* Betriebliche Altersvorsorge
* vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
* Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen verbindlich zu bleiben
* Sicherheit im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Ein klarer, werteorientierter Führungsstil mit konzeptioneller Stärke und operativer Bodenhaftung
* Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
Ihre Aufgaben
* Sie verantworten das gesamte Personalmanagement am Standort Bad Pyrmont – von der Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Weiterentwicklung der Vergütungssysteme bis zur Führung einer dynamischen Personalabteilung aus aktuell zwei Mitarbeiterinnen.
* Sie stellen rechtssichere, effiziente Personalprozesse sicher.
* In enger Abstimmung mit dem Kaufmännischen Direktor beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Als Teil der Klinikleitung entwickeln Sie eine zukunftsfähige Personalstrategie mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Recruiting und Führungskräfteentwicklung.
* Sie führen die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe und vertreten die Klinik in personalrechtlichen Angelegenheiten.
* Darüber hinaus bringen Sie sich in standortübergreifende Projekte der Klinikgruppe ein und treiben gruppenweite Standards mit voran.
* Sie vertreten den Kaufmännischen Direktor in An- und Abwesenheit und übernehmen so zeitweise die Gesamtverantwortung für einen ordnungsgemäßen Betrieb einer renommierten Fachklinik.
In der m&i-Fachklinik Bad Pyrmont behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und Psychosomatik.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Dr. Nils Matthiessen, unseren Kaufmännischen Direktor, unter