Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java)
Dein VerantwortungsbereichAdvantest ist Weltmarktführer im Bereich automatisierter Testsysteme für die Halbleiterindustrie. Als R&D Engineer (m/f/d) Software Development (Java) entwickeln Sie Software in einem selbstorganisierten, agilen Scrum-Team für unsere V93000 SoC-Testplattform.Das Team verantwortet die Definition, Entwicklung, Implementierung und das Testen neuer Lösungen im Bereich der Test-Flow-Ausführung in Java.Sie entwickeln und pflegen hochoptimierten, multithreadfähigen Java-Code unter Einsatz moderner Entwicklungswerkzeuge und fortschrittlicher Algorithmen auf Linux-Workstations. Dein ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungErfahrung in der Softwareentwicklung technischer SystemeFundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -MethodenPraktische Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns sowie TestautomatisierungAusgeprägte analytische Denk- und Herangehensweise und ausgeprägte ProblemlösungskompetenzGute Linux-KenntnisseAusgeprägte Programmierkenntnisse in JavaLeidenschaft für QualitätGute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte TeamfähigkeitFließende Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen:Erfahrung mit Scrum- oder SAFe-SoftwareentwicklungsprozessenErfahrung mit großen SoftwaresystemenErfahrung mit generativer KIGute Kenntnisse des Software-Konfigurationsmanagementsystems GitGrundlegendes Verständnis von integrierten Schaltungen und elektronischer MesstechnikKenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder RubyDeutschkenntnisse
Unser AngebotFlexibilitätLeistungEntwicklungGesundheitSicherheitFlexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere AuszeitenAttraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge SessionsErgonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch GesundheitstageAttraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
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