Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
R&D Engineer (m/f/d) Software Development (C++)
Dein VerantwortungsbereichAls R&D Engineer (m/f/d) Software Development (C++) entwickeln Sie in einem selbstorganisierten, agilen Scrum-Team Software für die V93000 SOC-Testplatform.Das Team ist verantwortlich für die Definition, Entwicklung, Implementierung und das Testen neuer Lösungen der Operating Sequence in C++.Sie entwickeln und pflegen multithreadfähigen, hochoptimierten C++-Code unter Verwendung modernster Algorithmen. Dein ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer FachrichtungenAusgeprägte Programmierkenntnisse in C++ 17 (oder neuer)Erfahrung in der Softwareentwicklung technischer SystemeFundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -MethodenPraktische Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns und TestautomatisierungAusgeprägte analytische Denkweise, datenbasierte Problem Analyse und ProblemlösungskompetenzSehr gute Linux-KenntnisseLeidenschaft für QualitätGute Kommunikationsfähigkeiten und TeamworkFließende Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen:Erfahrung in Scrum- oder SAFe-SoftwareentwicklungsprozessenErfahrung mit großen SoftwaresystemenErfahrung mit KIGute Kenntnisse des Software-Konfigurationsmanagementsystems GitGutes Verständnis von integrierten Schaltungen und elektronischer MesstechnikKenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder RubyDeutschkenntnisse
Unser AngebotFlexibilitätLeistungEntwicklungGesundheitSicherheitFlexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere AuszeitenAttraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge SessionsErgonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch GesundheitstageAttraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
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