Jobbeschreibung
* Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
o Führung der Filiale mit Fokus auf Personalmanagement, Waren- und Umsatzcontrolling.
o Personalverantwortung für ein stabiles Team und stetige Weiterentwicklung.
o Beratung von Auszubildenden und Handelsfachwirten in ihrer Entwicklung.
o Unterstützung bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk.
o Optimale Präsentation des Sortiments.
o Vorbereitung und Bearbeitung notwendiger Lagerbewegungen.
o Durchführung von Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren.
* Zielsetzung:
o Stabile Filialleitung und Erfüllung der geschäftsstrategischen Ziele.
o Verbesserung der Geschäftsprozesse und -ergebnisse.
* Weiterbildung und Karriere:
o Mögliche Karrierewege innerhalb des Unternehmens.
o Ausbildungsmöglichkeiten für weitere Qualifikationen.
Als Filialleiter Trainee bist du ein wichtiger Partner zwischen Verwaltung und Führungskräften im Vertrieb.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Personalführung: Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und kannst deine Mitarbeiter effektiv motivieren und entwiklen.
* Organisation und Zeitmanagement: Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst dich auch unter Druck behaupten.
* Kommunikationsfähigkeit: Du hast eine gute Kommunikation als Grundlage deiner Arbeit und kannst dich sicher in verschiedenen Situationen zurechtfinden.
Vorteile:
* Chancen zur Karriereentwicklung: Als Teil unseres Unternehmens hast du Möglichkeiten, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
* Sicherheit und Stabilität: Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer stabilen Zukunft.
* Gute Bezahlung: Unsere Gesamtbewertung ist fair und wir garantieren dir eine angemessene Vergütung.