• Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm • Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien • Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) • Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing) • Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub • Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen