WIR von LEIBER gestalten die Zukunft Du bist leidenschaftlich im Bereich Recruiting, möchtest Employer Branding aktiv mitgestalten und legst Wert auf eine professionelle Mitarbeiterbetreuung? Bei uns kannst du genau das Werde Teil unseres HR-Teams und übernimm Verantwortung in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Bewirb dich zum für unseren Standort in Engter.
Dafür brauchen wir dich:
* Recruiting:
Du übernimmst die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung. Du identifizierst und sprichst passende Kandidat:innen aktiv an, z. B. über Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools. Du organisierst und moderierst Bewerbertage, Karrieremessen oder Recruiting-Events. Deine Mission: Die besten Talente finden und für uns gewinnen
* Employer Branding:
Du entwickelst kreative Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke nach außen zu stärken und bekannter zu machen. Du betreust und optimierst unsere Karriereseite und Unternehmensprofile, damit sich Talente auf Anhieb angesprochen fühlen. Du planst und steuerst spannende Employer-Branding-Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung. Du gestaltest mit
* Mitarbeiterbetreuung:
Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und betreust diese bei allen personalrelevanten Fragen. Du pflegst und aktualisierst HR-Daten in unserem Personalmanagementsystem und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
Deine Vorteile bei uns:
* Vielfältige Aufgaben:
Verantwortung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Mitarbeiterbetreuung.
* Flexibilität:
Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen, und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
* Sicheres Arbeitsumfeld:
Ein etabliertes Unternehmen mit Raum für kreative Ideen und attraktiver Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Teamwork:
Ein motiviertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut und sich mit dir weiterentwickelt.
* Benefits:
BGM, BusinessBike, Edenred uvm.
* Nachhaltiges Wirtschaften:
Wir arbeiten mit dem Grundgedanken von Upcycling in allen Sparten der Bierhefeveredelung.
Das bringst du mit:
* Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsmanagement, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding, HR-Management oder Personalwesen.
* Sicherer Umgang mit HR-Software, Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Plattformen.
* Kreativität, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – sowohl intern als auch extern.
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Leidenschaft fürs Team.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt als Personalreferent:in (m/w/d) online über das Bewerberportal auf unserer Homepage. Lade dazu einen aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung (kein Anschreiben notwendig) hoch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen