Unser Aus- und Fortbildungszentrum in Wilhelmshaven sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
1. Vermittlung von Kern- und Fachkompetenzen nach Ausbildungsverordnung in maschinentechnischen Ausbildungsberufen (u.a. Industriemechaniker, Fachkraft für Metalltechnik)
2. Durchführung von fachspezifischen Lehrgängen, Unterweisungen sowie Erteilung von Fachunterricht
3. Prüfungsvorbereitung für Zwischen und Abschlussprüfungen
4. Betreuung und Ausbildung u.a. von Schüler-, Hochschulpraktikanten und betrieblichen Einstiegsqualifizierungen
5. Förderung von fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen sowie Personalführung der internen Auszubildenden sowie von Auszubildenden in Ausbildungskooperation
6. Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung
7. Erstellung von Ausbildungskonzepten und -plänen sowie Weiterentwicklung der Ausbildung und Ausbildungsqualität
8. Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche, Social Media, Teilnahme an Ausbildungsbörsen und Messen
9. Netzwerkpflege und Kooperationsarbeit mit internen und externen Partner:innen, wie z. B. Kooperationsunternehmen, Berufsschulen, Bildungsträgern und Kammern
10. Repräsentation des Aus- und Fortbildungszentrums nach innen und außen sowie Unterstützung bei der Anbahnung von neuen Kooperationspartnern
11. Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests
12. Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
13. Erstellung von Statistiken und Reportings zur Ausbildung
14. Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen
15. Durchführung und Nachverfolgung von Bestellprozessen (u.a. Verbrauchsmaterialien, PSA, Kurse, Hilfsmittel, Wartung von Anlagen, etc.)
Dein Profil
16. Abgeschlossene maschinentechnische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister/Techniker Maschinentechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Ausbildungsbereich
17. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich und Führungserfahrung
18. Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie gute arbeitspädagogische Kenntnisse
19. Hohes Interesse und Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen
20. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vorbildfunktion
21. Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
22. Organisationsstärke sowie Teamorientierung und eine eigenständige Arbeitsweise
23. Fähigkeit zum Anleiten, Unterweisen und Führen von Auszubildenden
24. Reisebereitschaft zu anderen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen
25. Gute Fachkenntnisse im Bereich Maschinentechnik
26. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
27. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
28. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes
29. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
30. Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
31. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
32. Grippeimpfung
33. Präventive Gesundheitsleistungen
34. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
35. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
36. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
37. Lebenslange Weiterbildung
38. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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Stelleninformationen
Vertragsart: Arbeitszeit: [[filter6]]
Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.