Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig – gerade, wenn es darum geht, Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessern Sie die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Ihrer Haustür leben und letztlich Ihre eigene.Ihr Job ist hier bei uns. Mit Ihnen. Für Hier.Leiter (m/w/d) ITBereich: ITzur unbefristeten EinstellungVollzeitzum nächstmöglichen ZeitpunktOrt: MagdeburgStandort: Firmenzentrale Blauer BockAls IT‑Leitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen, das als Teil der kritischen Energieinfrastruktur maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Region beiträgt. In dieser strategisch wichtigen Position schaffen Sie die strukturellen und fachlichen Voraussetzungen, damit Digitalisierung und Automatisierung über alle Bereiche hinweg wirksam, wirtschaftlich und nachhaltig umgesetzt werden können.Unsere IT ist zentrale Anlaufstelle für alle Fragestellungen an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Arbeitsweisen und IT‑Lösungen – sowohl innerhalb der SWM als auch für unsere Beteiligungsunternehmen und externe Partner. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Anforderungen klar eingeordnet, Lösungen zielgerichtet entwickelt und stabile, sichere sowie zukunftsfähige IT‑Services jederzeit gewährleistet sind. Damit schaffen Sie die Grundlage dafür, dass wir die Herausforderungen der Energiewende erfolgreich meistern und als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen weiter wachsen können.Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Bereichs mit 4 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und insgesamt rund 50 Mitarbeitenden – in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung – sowie Steuerung externer IT-Dienstleister inklusive Vertrags- und LizenzmanagementZentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie einschließlich wirksamer IT-Governance zur Priorisierung, Steuerung und Entscheidungsfindung bei IT-GrundsatzfragenSicherstellung eines professionellen IT-Anforderungsmanagements sowie Verantwortung für die Einführung und Einhaltung von Standards und Rahmenrichtlinien zur Entwicklung einer zukunftsfähigen, sicheren und integrierten IT-Gesamtlandschaft (inkl. IT-/OT-Abstimmung)Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery-Konzepten, integriertem IT-Service-Management sowie Organisation und Koordination des Business-Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-EinheitGewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a. NIS2, ISO 27001, PS 951) sowie Übersetzung regulatorischer Vorgaben in tragfähige IT-Architekturen und BetriebsmodelleInitiierung, Bewertung und Begleitung strategischer Projekte und Veränderungsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen (z. B. im Kontext der Energiewende)Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren technisch-wissenschaftlichen StudiengängenMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld eines vergleichbaren Unternehmens – idealerweise der kritischen Infrastruktur mit Verantwortung für ein vergleichbar großes Team von MitarbeitendenAusgewiesene Expertise in den Themenfeldern IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und IT-Service-ManagementFundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, insbesondere in Bezug auf NIS2, ISO 27001 und moderne SicherheitsarchitekturenUmfangreiche Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive Budget- und Ressourcensteuerung sowie in der Gestaltung von IT-StrategienWertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hoher Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen DienstleisternHervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an prozessorientiertem und unternehmerischem Denken sowie ein sachlicher undziel-/lösungsorientierter ArbeitsstilAusgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einer hohen Integrationsfähigkeit und DienstleistungsorientierungSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Deutsch = Unternehmenssprache)Krisensichere ArbeitsplätzeArbeiten für und in der RegionEnergiewende aktiv mitgestaltenAußertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten NutzungEin Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringtRegelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der GeschäftsführungStetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle CoachingangeboteDurch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieBetriebsrestaurant im Herzen der Stadt