Wir suchen eine Person, die unsere Unternehmensstrategie im Bereich HR entwickelt und umsetzt.
Hauptaufgaben
* Lösung von strategischen Fragen des Personalwesens
* Gestaltung, Konzipierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrategien für unseren deutschen und internationalen Markt
Die Person wird globale Standards für das HR-Wesen entwickeln und umsetzen sowie Strategien für den deutschen und internationalen Markt erstellen. Sie werden Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche erstellen. Außerdem wird sie Lösungen für grundlegende personalwirtschaftliche Fragen finden.
Ihr Profil
* Personal-Allrounder mit überdurchschnittlichem wirtschaftswissenschaftlichem oder juristischem Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen eines Großkonzerns
* Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierter Arbeitsstil und Flexibilität
Unser Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser an.