Unser Job: HR Business Partner
Hier bei uns können Sie eine spannende und herausfordernde Rolle in unserem HR-Team übernehmen. Wir suchen nach einem dynamischen und motivierten HR Business Partner, der gemeinsam mit unseren Führungskräften unsere Unternehmensziele unterstützt.
Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres zentralen HR-Tempos sein und sich auf die Begleitung und Beratung unserer Abteilungsleiter/innen fokussieren. Die Förderung von Talententwicklung und -bindung, die Steigerung des Mitarbeitersin-Kontakts sowie die Optimierung von Prozessen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zum Tagesgeschäft.
Aber das sind nicht die einzigen Herausforderungen. Sie sollen auch als Stratege auftreten und Ihre Ideen für die Gestaltung von Organisationsstrukturen einbringen. Und natürlich sollen Sie stets die Erfordernisse der verschiedenen Interessengruppen im Auge haben. Durch Ihre Arbeit tragen Sie unmittelbar dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen können.
Ihre Aufgaben:
- Aktivität bei der Implementierung von Personalstrategien
- Unterstützung der Vorstandsbereiche bei allen Fragen der Personalwirtschaft
- Durchführung von internen Beratungen zur Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Beauftragung und Betreuung interner und externer Projekte zur Verbesserung von Mitarbeiterinnen-/Mitarbeiterfreundlichkeit
- Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation. Dies umfasst also die Implementierung neuer Strukturen und Prozesse, wie beispielsweise neue Organisationseinheiten oder neue Kommunikationskanäle.
Ihre Voraussetzungen:
- Fachkenntnisse in Personalwirtschaft und Qualitätsmanagement
- Erfahrung als HR Business Partner in einem Unternehmen mit mehreren Standorten oder verteilten Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Menschenkenntnis und Analysefähigkeit. Eine enge Überzeugung vom Thema Change Management wäre für die gezielte Weiterentwicklung und Erreichung unserer Unternehmensziele ein Pluspunkt..
Bei uns:
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Gesellige Kultur mit viel Raum für kreative Gedanken und vor allem das Wissen, dass Sie damit wirklich einen Unterschied schaffen!
- Durchgängige Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung