Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.
Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft.
Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % für die Grundschule Zusenhofen, mit Außenstelle Stadelhofen
Sie unterstützen Schülerinnen und Schüler der Grundschule Zusenhofen mit Außenstelle Stadelhofen in persönlichen und familiären Krisensituationen
Sie beraten und begleiten Kinder, Eltern und Lehrkräfte bei akuten Schwierigkeiten und stehen ihnen in Krisensituationen mit Rat und Tat zur Seite
Die Planung und Durchführung von präventionsorientierten Projekten zur sozialen Integration und Krisenbewältigung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie arbeiten eng mit anderen Hilfseinrichtungen und Beratungsstellen zusammen und bauen sich ein Netzwerk auf
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie oder ein vergleichbarer Studiengang
Sie haben große Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Teilzeit (50 %) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S12), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und viel Freizeit in den Schulferienzeiten.