Dein Verantwortungsbereich
* Ausbildungsbegleitung: Du begleitest, schulst und förderst unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege und gewährleistest eine praxisorientierte und fundierte Ausbildung
* Ausbildungsorganisation: Du erstellst Ausbildungspläne, koordinieren Praxisphasen und sorgst für eine reibungslose Integration der Auszubildenden in den Pflegealltag
* Qualitätssicherung: Du überwachst die Einhaltung pflegerischer Standards und Richtlinien, führst regelmäßige Evaluationsgespräche durch und entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung
* Ausbildungsdokumentation: Du dokumentierst den Ausbildungsfortschritt, erstellst Beurteilungen und arbeitest eng mit den Schulen und Ausbildungsstätten zusammen
* Mentoring: Du bist Ansprechperson und Mentor für die Auszubildenden und Praktikanten, bietest Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen und förderst deren individuelle Entwicklung
* Fortbildungsmanagement: Du führst Fortbildungen und Schulungen für das Pflegepersonal durch und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität bei
Dein Profil
* Pflegefachqualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
* Praxisanleiterqualifikation: Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist für diese Position zwingend erforderlich
* Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit auch im klinischen Bereich
* Pädagogische Kompetenz: Du besitzt ausgeprägte pädagogische Methoden, hast Freude am Lehren und zeichnest Dich durch hohe Sozialkompetenz aus
* Kommunikationsstärke: Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke und gehst sicher im Umgang mit Auszubildenden und Kollegen um
* Organisationstalent: Du hast hervorragende organisatorische Fähigkeiten und arbeitest eigenverantwortlich sowie strukturiert
* Motivation: Du bist hochmotiviert, zeigst Einsatzbereitschaft und hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.