Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.
Ihre Aufgaben
* Kundenbeziehungen auf das nächste Level bringen – Sie betreuen unsere Bestandskunden und unterstützen das Team aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden
* Deals von A bis Z managen – Von der Angebotserstellung über die Nachverfolgung bis zur finalen Auftragsabwicklung behalten Sie alle Fäden in der Hand
* Kommunikation, die bewegt – Sie koordinieren Anfragen, stehen in engem Austausch mit Kunden, Lieferanten und internen Teams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
* Daten = Power – Sie pflegen die Kundendatenbank und stellen sicher, dass alle Informationen aktuell und einsatzbereit sind
* Gemeinsam stärker – Sie arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen und bringen Ihre Ideen für smarte Vertriebsstrategien mit ein
Ihr Profil
* Kaufmännischer Background? Check! Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sales-Experience? Nice to have! Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
* Kommunikation ist Ihr Ding – Sie sind kundenorientiert, teamfähig und wissen, wie man Menschen begeistert
* Tech-Skills? Aber klar! Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM-Systemen
* Sprachgewandt? Noch besser! Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Vorteile
* Bezahlung von Branchenzuschlägen
* Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
* Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
* Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
* Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
* Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
* Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)
Die in dieser Stellenbeschreibung verwendeten Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
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