Job Description
Über unsDer SparkassenverbandWestfalen-Lippe (SVWL) ist der starke Partner für 42 Sparkassen, die mit rund22.000 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern und Ausbildern in der Regiongehören. Wir beraten unsere Mitgliedssparkassen in allen Fachfragen underbringen eine Vielfalt an Dienstleistungen, um die Sparkassen bei derErfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen und ihren Erfolg als Marktführer inder Region zu festigen.Wir bieten✓ Vielseitigeund anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld bei einem starkenArbeitgeber✓ EineVergütung nach Tarifvertrag (TVöD BT-S) mit umfassenden Sozialleistungen (u.a.32 Urlaubstage, Zusatzversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung,E-Gym Wellpass, Möglichkeiten zum Fahrrad-Leasing) sowie vielfältige weitereZusatzleistungen✓ FlexibleArbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ✓ Eine umfassendeEinarbeitung und individuelle Förderung durch bedarfsgerechtePersonalentwicklungsmaßnahmen Aufgaben✓ Sieübernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mitgliedssparkassenzu allen Fragen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und allenFragestellungen des Personalmanagements✓ Sieunterstützen die Mandatsträger aus den Mitgliedssparkassen und derSVWL-Geschäftsstelle bei der Wahrnehmung ihrer Mandate in Gremien derSparkassenorganisation✓ Sieübernehmen die Planung, Durchführung und Moderation der jährlichen regionalenFachtagung Personal sowie von weiteren Austauschformaten wie bspw.Erfahrungsaustausche, Informationsveranstaltungen, Seminare/Workshops etc.✓ Siebetreuen die digitale Austauschplattform Personal und entwickeln diese weiter✓ Siewirken in der „Arbeitsgruppe Personal“ des SVWL und im verbandsübergreifendenAbstimmungskreis Personal mit✓ Siewirken bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich desPersonalmanagements im Rahmen von regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen sowieProjekten der Sparkassen-Finanzgruppe mit Profil✓ Sieverfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studiummit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B.Personalfachkaufmann/-frau)✓ Siehaben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und/oder in derDurchführung von Personalprojekten, idealerweise in einer Sparkasse oder in derFinanzdienstleistungsbranche✓ Sieüberzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisch-strategischeDenkweise und können komplexe Sachverhalte überzeugend in Wort und Bilddarstellen✓ Sieverfügen über ein hohes Maß an Engagement; Qualitätsbewusstsein undKommunikationsstärke sind für Sie genauso selbstverständlich, wie eineselbstständige, aber teamorientierte ArbeitsweiseWeitere InformationenHabenwir Ihr Interesse geweckt?Dannfreuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe IhrerGehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 12.Juni 2026.Für Fragen steht IhnenHerr Dr.
Christian Domikowsky, Leiter des Kompetenz-Centers Vertrieb / Betriebunter der Telefonnummer: 0251 2104-225 gerne zur Verfügung.WeitereInformationen finden Sie auf unserer Homepage [Website-Link gelöscht].