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Referent (m/w/d) vertragsgestaltung ambulante versorgung

Mainz
Verband der Ersatzkassen
Referent
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Aufgaben, die Sinn stiften:

* Sie übernehmen fachliche und strategische Aufgaben im Vertragsbereich der ambulanten Versorgung für das Bundesland Rheinland-Pfalz und gestalten die Rahmenbedingungen aktiv mit.
* Zudem bereiten Sie Vertragsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung vor und führen diese durch – inklusive Gremienarbeit sowie Abstimmungen mit weiteren Leistungserbringern im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung.
* Sie beschaffen, analysieren und bereiten verhandlungsrelevante Vergütungs- sowie Leistungsdaten auf und schaffen damit eine fundierte Grundlage für Entscheidungen.
* Darüber hinaus vertreten Sie den vdek und die Ersatzkassen in verschiedenen Gremien und bereiten Entscheidungen fachlich fundiert vor.
* Sie arbeiten mit den Mitgliedskassen des vdek, den weiteren Krankenkassenarten sowie den Vertragspartnern zusammen und sorgen für eine klare und abgestimmte Vorgehensweise.


Kompetenzen, die überzeugen:

* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
* Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
* Sie überzeugen mit einem souveränen Auftreten und vertreten die Interessen der Ersatzkassen mit einem ergebnis- wie auch lösungsorientierten Ansatz.
* Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise und kommunikativen Kompetenz bereiten Sie komplexe Sachverhalte nicht nur adressatengerecht auf, sondern präsentieren Sie auch verständlich.
* Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team bei.


Benefits, die Mehrwert schaffen:

* Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
* Attraktive Arbeitszeit­regelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
* Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
* Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
* Attraktives Arbeits­umfeld
Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
* Gesundheits­förderung
Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
* Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad


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