Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr! Abteilungsleitung Personalund Organisation (m/w/d) A 15 LBesG / EG 15 TVoD, Voll /Teilzeit,unbefristet Die Stadt Lahr nur eine malerische GroseKreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleichtauch bald Ihr kunftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschenin Lahr. Unsere Stadt wachst und mit ihr auch unsere Aufgaben undHerausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einemtechnischen Beruf: Wir bieten fur jeden und jede etwas von derAusbildung bis zur Fuhrungsposition. Mehr als 1.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich dieStadt Lahr zu einer noch lebens und liebenswerteren Heimat furihre Burgerinnen und Burger weiterentwickelt. Sie mochten gerne imoffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunftunserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseresTeams. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgabenschwerpunkte:Gesamtverantwortung fur die Abteilung Personal und Organisation mitdirekter Fuhrungsverantwortung fur aktuell 25 MitarbeitendeStrategische Weiterentwicklung der Personal undOrganisationsarbeit und Begleitung organisatorischerVeranderungsprozesse Steuerung und Optimierung von Prozessen imPersonalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting,Personalentwicklung, Arbeits und Beamtenrecht sowieOrganisationsentwicklung Beratung und Unterstutzung derVerwaltungsspitze und der Fuhrungskrafte in allenpersonalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Steuerungund Umsetzung verwaltungsubergreifender Projekte zurProzessverbesserung und Effizienzsteigerung Vertretungabteilungsbezogener Aufgabeninhalte in stadtischen Gremien,offentlichen Institutionen und Verbanden sowie Mitwirkung indezernatsubergreifenden grundsatzlichen Themenstellungen derGesamtverwaltung Mitgestaltung der Arbeitgebermarke undWeiterentwicklung moderner Personalinstrumente Sicherstellung einerzukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, gewinnung und bindung Verantwortung fur das Personalcontrollingund die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher RegelungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management,Personalmanagement, Wirtschafts oder Verwaltungswissenschaftenoder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjahrige Fuhrungserfahrungim Personalbereich, idealerweise im offentlichen Sektor oder einervergleichbaren Organisation Kenntnisse im Arbeits, Beamten ,Tarif und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung undProzessmanagement Ausgepragte Kommunikations und Fuhrungskompetenzsowie hohe soziale Kompetenz Strategisches Denken gepaart mit einerpragmatischen und losungsorientierten Arbeitsweise Hohes Mas anVerantwortungsbewusstsein, Verlasslichkeit und EntscheidungsstarkeAusgepragtes, wertschatzendes und modernes Fuhrungsverstandnis Wirbieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzungerfolgt entsprechend den personlichen Voraussetzungen im Bea