Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Verstärkung als:
Musikschullehrkraft Gitarre/E-Gitarre (m/w/d)
an der Musikschule des Landkreises Vorpommern-Rügen
am Standort Bergen auf Rügen
unbefristet
in Vollzeit mit 30 Unterrichtsstunden pro Woche.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 7. Juli 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie schwerpunktmäßig:
* Das Ausüben der Instrumentalausbildung in allen Altersgruppen und Unterrichtsformen,
* das Lehren von Ensemble- und Ergänzungsfächern,
* die Organisation und Mitwirkung bei musikalischen Veranstaltungen,
* die Bildungs-, Studien- und Lernberatung für interessierte Schüler und deren Eltern,
* die Öffentlichkeits- und Zusammenarbeit mit Einrichtungen des kulturellen, sozialen Lebens,
* die Mitwirkung bei der Durchführung von Wettbewerben.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
* Abgeschlossene Hochschulbildung Fachrichtung Musik im Bereich Gitarre/E-Gitarre,
* Führerschein Klasse B.
* Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Sehr gute pädagogische und künstlerische Kompetenzen und die Befähigung zur Erteilung von Instrumentalunterricht,
* Unterrichtserfahrung und die Befähigung einen engagierten Unterricht in allen Unterrichtsformen zu geben,
* Eigeninitiative und Kreativität,
* Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für neue Entwicklungen und Aufgabenbereiche der Musikschule.
Ihre Vorteile:
* Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
* die Stelle ist bewertet mit der EG 9b TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
* Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
* Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
* zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/-beschäftigter)
* 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
* attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
* zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
* Freistellung für teambildende Maßnahmen
* Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
* Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal.
Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung auf dem elektronischen Weg über das Bewerberportal nicht möglich sein, richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schulze vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1437 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 10. Juni 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation