Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners, eines Logistikdienstleisters, suchen wir aktuell einen Personalverwalter am Standort Zülpich. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Einzigartiges Netzwerk sowohl zu Großunternehmen als auch zu mittelständischen Firmen in der Region
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Es besteht die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
Ihre Aufgaben
* Übernahme der täglich anfallenden Aufgaben in enger Abstimmung mit den Kollegen aus dem HR-Team
* Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Prozessen, HR-Standards und Tools sowie Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der HR-Cluster-Leitung
* Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Anleitung von Rekrutierungsmaßnahmen
* Durchführung von Personalauswahlgesprächen für die Niederlassung
* Durchführung und Sicherstellung des On- und Offboardings
* Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen in der Niederlassung, inklusive Beratung der Führungskräfte
* Mitwirkung an lokalen HR- sowie übergreifenden Projekten
* Sicherstellung der nachhaltigen Personalarbeit, inklusive Umsetzung von lokalen HR-Projekten
* Einführung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Erstellung von allen arbeitsrechtlichen Dokumenten
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum geprüften Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR
* Erste Berufserfahrung als HR-Allrounder im logistischen Umfeld wünschenswert
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien wünschenswert
* Idealerweise Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
* Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen, vorzugsweise SAP und ATOSS
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit
* Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise