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Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) mit perspektive zur leitung

Heiden
Autohaus Tönnemann GmbH & Co. KG
Leiter
Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir wollen unser Team im Bereich Teile und Zubehör verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) mit Perspektive zur Leitung eines unserer Teilelager


Aufgaben

• Verkauf und Ausgabe von Ersatz- und Zubehörteilen an interne und externe Kunden
• Beratung von Werkstatt, Service und Kunden zu Teilen, Zubehör und Verfügbarkeiten
• Bestellung, Warenannahme, Einlagerung und Kommissionierung von Teilen
• Pflege und Verwaltung des Warenwirtschaftssystems
• Kaufmännische Arbeiten, wie Rechnungskontrolle und Verbuchung
• Bestandskontrollen sowie Optimierung der Lagerhaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Serviceberatung, Lieferanten und Gesamtleitung T&Z Autohaus Tönnemann
• Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung und Organisation des gesamten Teilelagers


Profil

Das bringen Sie mit:• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Kfz-, Nutzfahrzeug- oder Ersatzteilbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Teilelager eines Marken Autohauses
• Sie konnten bereits erste Führungsverantwortung eines Teams in ähnlicher Position sammeln
• Idealerweise Kenntnisse im Teilewesen von Stellantis und / oder Hyundai sind von Vorteil aber nicht bindend
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Ersatzteilkatalogen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Gute EDV-Kenntnisse (Warenwirtschaftssysteme, MS Office)Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Kommissionieren, Lagerarbeit, Verkauf
Expertenkenntnisse: Kraftfahrzeugteile und -zubehör


Wir bieten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung mit klarer Entwicklungsperspektive zur Leitung des Teilelagers
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel und gut organisierte Prozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


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