Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung von Patienten mit (hoch)komplexen Versorgungsbedarfen auf Grundlage wissenschaftsbasierter Entscheidungen
2. Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses unter Einbezug der an der Hochschule erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
3. Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen
4. Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung evidenzbasierter Lösungen im jeweiligen Arbeitsbereich
5. Teilnahme an und Durchführung von kleineren Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station
6. Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung der pflegefachlichen Praxis
Ihr Profil
7. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflege oder Pflegewissenschaft (B. Sc.)
8. Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Pflegefachfrau/Pflegefachmann"
9. Hohes Interesse an evidenzbasierter Pflegepraxis und interprofessioneller Zusammenarbeit
10. Offenheit für neue Entwicklungen und die Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der professionellen Pflege beizutragen
11. Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst
Unser Angebot
12. Strukturiertes 12-monatiges Trainee-Programm, d. h. Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in die verschiedenen Bereiche der Pflege zu erhalten sowie Hospitationen in relevanten Schnittstellenbereichen
13. Gezielte Unterstützung und Förderung der individuellen fachlichen Weiterentwicklung
14. Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
15. Mitwirken in der Praxisentwicklung der Stationen
16. Gezielte Zeitressourcen für die Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
17. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
18. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
19. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
21. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
22. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Herr Timo Wagner
Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft
0821/400-3746