Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon ONERIB Deine Rolle ist mehr als Vertrieb: Du bist Sparringspartner*in für die digitale Transformation. Dabei stärkst du eine Schlüsselbranche Deutschlands: die Bauindustrie, denn mit unseren Softwarelösungen hilfst du Unternehmen, Projekte transparenter, effizienter und nachhaltiger umzusetzen – und trägst damit dazu bei, dass Gebäude langlebiger entstehen, Infrastruktur moderner wird und Deutschland zukunftsfähig bleibt. Als Farmer-Typ entwickelst du deine Kunden langfristig weiter, stärkst Vertrauen, erkennst Potenziale frühzeitig und hilfst ihnen, ihre digitalen Ziele sicher zu erreichen. Durch deine strukturierte Art schaffst du Orientierung – und machst für deine Kunden den Weg in die Zukunft einfacher, stabiler und erfolgreich. Dein Verantwortungsbereich: Kundenbeziehungen aufbauen & pflegen: Du wirst zur verlässlichen Ansprechperson für unsere Neu- und Bestandskunden in Bayern & Österreich und begleitest sie Schritt für Schritt auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Bedarfe verstehen & Lösungen aufzeigen: Du hörst genau hin, analysierst Herausforderungen und unterstützt dabei, passende RIB Softwarelösungen zu finden. Beratung im Tandem mit erfahrenen Kolleg*innen: Du führst erste Beratungsgespräche, wirkst an Angeboten mit und lernst den gesamten Vertriebsprozess praxisnah kennen. Langfristige Kundenentwicklung: Als Farmer‑Typ erkennst du Potenziale frühzeitig und hilfst dabei, bestehende Accounts weiter auszubauen. Regionale Aktivitäten mitgestalten: Du unterstützt bei Webinaren, Kundenveranstaltungen, Messeauftritten und bringst eigene Ideen ein, um unsere Präsenz in der Region zu stärken. Kollaboratives Arbeiten : gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden Dein Profil: Erste Berufserfahrung im Direktvertrieb von SaaS-Lösungen (B2B) Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse) Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung Teamplayer*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt Hybrides Arbeiten: Remote von deinem Zuhause aus & Reisebereitschaft (ca. 50%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. Level C2) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) Von Vorteil: Branchenkenntnisse der Bauindustrie/ Bauwirtschaft oder vergleichbare baurelevante Kenntnisse/ Vorerfahrung (z.B. aus dem operativen Alltag eines Planungsbüros, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, ) Was Du bei uns erwarten kannst: Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch: einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …), ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, … deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), … Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, … UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund! CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,… RIB VISION Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric. Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk https://www.rib-software.com/group/impressum