Ihre Aufgaben: In enger Abstimmung mit dem Nahverkehr und der HR Abteilung organisieren Sie die Ausbildung der Berufskraftfahrer (m/w/d) an unserem Standort. Sie übernehmen in Abstimmung mit dem Nahverkehr das Onboarding neuer Fahrer / Unternehmer. Sie organisieren Schulungsmaßnahmen und unterweisen bei Bedarf die eingesetzten Transportunternehmer sowie deren Fahrer (z.B. Scanner). Sie unterstützen bei der Verwaltung der Wechselbrücken und Sattelaufleger sowie der Flurfördergeräte inkl. Rechnungsbearbeitung ,Werkstattorganisation und Inventuren. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei den täglichen Aufgaben in der Hofsteuerung über unser Yard Management System. Sie sind das Bindeglied und lokaler Organisator für alle Themen des Unternehmens. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im speditionellen Umfeld oder als Kraftverkehrsmeister (m/w/d) und können idealerweise eine weitere Fortbildung vorweisen. Sie sind idealerweise im Besitz des AdA-Scheins und weisen bereits einschlägige Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden auf. Sie besitzen fundierte Erfahrung in einem Logistikbetrieb im Umgang mit Fahrern und können bestenfalls bereits Führungserfahrung vorweisen. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse zu den gesetzlichen Vorschriften des gewerblichen Güternahverkehrs, Frachtführerschaft und den Sozialvorschriften für BKF. Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse für Fahrzeugtechnik und der fortwährenden Optimierung von Prozessen. Sie kommunizieren empfängerorientiert und wertschätzend und haben Freude am Umgang mit Menschen. Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, führenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung und wir unterstützen Sie bei der Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen. Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüssen zur Ansparung von vermögenswirksamen Leistungen.